Développez vos managers au contact des meilleurs !

NUMA Mentors démocratise le mentoring pour accompagner vos managers dans leurs défis du quotidien

Les meilleurs mentors pour vos managers

Nos mentors sont des managers expérimentés venant des meilleures startups et grandes entreprises.

Directrice Marketing

Anne-Carole Coen

Chief Digital Officer

Romain Liberge

Marketing Director

Frédérique Richert

Chief Product Officer

Stéphane Lebas

Comment ça fonctionne ?

Chaque mois, vos managers échangent avec deux mentors différents pour surmonter leurs défis.

1

Le mentee identifie un défi de management avec son référent NUMA

2

Nous matchons le mentee avec deux mentors pertinents pour ce défi

3

Deux sessions de mentoring sont organisées au cours

du mois

4

Le mentee debrief ses sessions avec son référent et identifie un nouveau défi pour le mois à venir

Vous voulez en savoir plus sur le fonctionnement de NUMA Mentors ? 👇

Vous êtes un.e salarié

ou

Vous êtes une entreprise

Ce que nos mentees en disent

Mes mentors m'ont donné énormément de conseils concrets, ce qui m'a permis de gérer sereinement ma prise de poste.

Sacha  

Sales Manager

Je ne m'étais pas rendu compte qu'un conflit était sur le point d'éclater dans mon équipe, un mentor m'a aidé à l'identifier et désamorcer la situation.

Mathilde 

Chief Marketing Officer

J'ai réalisé grâce à mon mentor que je devais mettre en place des rituels dans mon équipe pour créer une cohésion de groupe.

Thomas 

Acquisition Manager

Une question ?

Consultez notre FAQ ou contactez-nous !

À qui s'adresse NUMA Mentors ?

NUMA Mentors s'adresse aux jeunes managers dont vous voulez accélérer la montée en compétence sur les sujets de management. 

Qui sont vos mentors ?

Nos mentors sont des managers expérimentés et reconnus dans leurs domaines. Ils ont au moins 5 ans d'expérience en management et ont dirigé des équipes de 10 personnes au minimum.

Comment faites-vous le matching entre les mentors et les mentees ?

Chaque mois, nous aidons nos mentees à identifier les défis managériaux qu'ils veulent surmonter. Nous les matchons ensuite avec deux mentors pertinents pour les aider en nous basant sur leurs expériences.